経営者、起業家、ビジネスリーダーのコーチです
Coach M

あなたの成功の定義とは何ですか？

私は自分の得意とする能力を使って人の役に立ち、自分の存在意義を感じながら自己実現することかと思います。

私のコーチングは必ず、本人の成功の定義を明確にしていただき、それにむかって人生計画（人生の目的）をまず設定していただきます。そしてそれに沿ってご自身のビジネスの目的を考えていただきます。

人生とビジネスの目的が統合することで、事業の方向性や軸ができ、企業の理念、ミッション、ビジョンが固まります。

そしてビジネスを進めることで自己実現が可能となります。

自分の熱い思いの入った理念、ミッション、ビジョンを掲げることで、賛同する仲間があらわれ、そしてあなたのもとで一緒に働く人も才能を開花し、自己実現していく。

そんなワクワクする組織であふれる社会を目指しています。

そのため、一番影響力の高い組織のトップのコーチングにこだわっています。なぜならトップだけが組織を変えられれるからです。

トップの決断はそこで一緒に働く人々の精神、経済に大きな影響を与えます。

さらに、もともと能力の高い経営トップの方のコーチングをさせていただくことで、さらに能力を開花し、ビジネスを通して社会、経済にポジテイブな変化を起こしていただき、結果より多くの人々に幸福がいきわたるのが私の願いです。

私のビジネス＆エグゼクティブコーチングのステップは

１）クライアントの成功の定義、人生の目的、計画を明確にしたうえで、必要であれば、企業理念、ミッション、ビジョンを再構築します。

２）目指すビジョンと現状のギャップを埋めるために、ビジネスコーチングで達成を加速します。

（目標設定→現状分析→課題の抽出→解決策の模索→行動計画→PDCA）

３）人生もビジネスもいいときばかりではありません。そして大きなことを成し遂げるには、大きな課題はつきものです。

プレッシャーによりストレスを抱えると、どんなに能力が高くてもそれを発揮できません。結果、パフォーマンスは落ちます。そのため、それに立ち向かうマインドセットの構築と、ストレスのマネジメントをコーチングと同時に進めてゆきます。

（マインドフルネス、ヒプノセラピー）

４）大きなことは一人では成し遂げられません。一緒に達成してくれる仲間が必要。そのために自分自身が魅力的な人間になるべく、リーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、そしてプレゼンス（見た目、存在感）を上げてゆきます。

５）最後に、目標達成を止める思考や行動パターンを変えることで、達成をさらに加速してゆきます。

「なんでいつもこうなるんだろう？」

「なんでここぞの時に本来の力がだせないのだろう？」

という経験はありませんか？

人間の思考や行動はパターン化されていて、無意識に同じことをしてしまいます。この無意識の思考や行動は全体の９５％をしめます。

もしこの無意識のパターンが行動を抑制して達成の邪魔をしていても、無意識下なので自分では改善が難しいのです。

この行動のを止めるブロックを探し出し、外すのもコーチの得意とするところです。

この見えないブロックをはずさないと、高いコンサルタントを付けても免許を持たずにポルシェを買うようなもの。つまり教えてもらったツールを使いこなせないのです。

以上の5つをクライアントの望みに沿ってオーダーメイドするのがCoachM メソッドコーチングです。